在做事取向的文化中，对个体绩效评价的标准是 A:用量化的指标、可以被看见的行动或变化，来评价一个人 B:根据关系亲疏进行评价 C:即使一个人什么都没有做，但也有可能被评价为是顺应天时、无为而治 D:不依赖于外在的标准，而是个体内在的成长和自我完善 答案: 用量化的指标、可以被看见的行动或变化，来评价一个人